Empleo

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RECURSOS PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

Labora (Servef)

La inscripción en Labora (Servef) es el paso previo para acceder a los servicios de colocación. La pueden realizar tanto las personas trabajadoras desempleadas como las que desean mejorar su empleo.

La inscripción es voluntaria para todos, sin embargo es obligatoria para los perceptores de prestaciones por desempleo.

La ADL Alfafar cuenta con un Punto Labora para la inscripción, renovación y búsqueda de ofertas, en el que encontrará la ayuda del personal de la agencia.

También puede realizar estos trámites de forma telemática:

INSCRIPCIÓN TELEMÁTICA
RENOVACIÓN TELEMÁTICA

SEPE

El Servicio Público de Empleo Estatal gestiona y controla las prestaciones por desempleo de las personas desempleadas con derecho a protección. Además ofrece orientación profesional mediante itinerarios individuales y personalizados, programas de fomento del empleo y toda la información sobre instituciones y agencias de colocación.

  • ATENCIÓN EN LA OFICINA DEL SEPE

Los vecinos y vecinas de Alfafar pueden visitar la Oficina de Empleo de Catarroja para realizar trámites relacionados con el SEPE, siempre con la solicitud de cita previa.

SOLICITAR CITA PREVIA
GUÍA DE PRESTACIONES Y AYUDAS POR DESEMPLEO
  • AGENCIAS DE COLOCACIÓN

Las agencias de colocación, reguladas en el Real Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, son entidades públicas o privadas, que realizan actividades que tienen por finalidad proporcionar un trabajo a las personas desempleadas.

LISTADO DE AGENCIAS DE COLOCACIÓN EN LA COMUNIDAD VALENCIANA

EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), a diferencia de otras modalidades de empresas de contratación, contratan directamente a los trabajadores y posteriormente los ceden a empresas usuarias, delegando en ellas la dirección y control del trabajo a desarrollar.

LISTADO DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

PORTALES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO

PÚBLICOS

PRIVADOS

CURRICULUM VITAE · CARTA DE PRESENTACIÓN · ENTREVISTA DE SELECCIÓN

CURRICULUM VITAE 

Existen multitud de formas de recoger no sólo nuestra formación y experiencia profesional, sino también nuestras habilidades o cualidades personales. Muchas empresas empleadoras se decantan cada vez más por las cualidades y capacidades generales de una persona aspirante a una oferta de trabajo, y aquí juega un papel fundamental cómo recogerlas en tu CV. Esto se hace más pantente en el caso de aquellas personas que no han tenido todavía una experiencia profesional previa. Para no dejar nada en el tíntero, te mostramos los dos principales tipos de curriculum vitae que existen, qué información necesitamos resaltar y cómo hacerlo:

  • CRONOLÓGICO

Para aquellas personas que quieren destacar la progresión de su vida laboral, el formato cronológico permite destacar los objetivos y los logros conseguidos y las habilidades, en la promoción y el desarrollo de la carrera profesional.

Ejemplo CV Cronológico

 Ejemplo CV Cronológico 2

Plantilla CV Cronológico

Plantilla CV Cronológico inverso

  • FUNCIONAL

Si buscas tu primer empleo, este es tu formato. Debes demostrar y acreditar tu potencial, tus capacidades y tu valor por encima de la experiencia. Para elLo, debes incluir y redactar estratégicamente las secciones de habilidades, conocimientos, los logros conseguidos en los estudios, los idiomas, así como el voluntariado (característica muy apreciada en los últimos años). Este formato es muy útil también para aquellas personas que han trabajado en diferentes sectores profesionales y, por tanto, les ha permitido adquirir diferentes habilidades multidisciplinares.

Ejemplo CV Funcional

Plantilla CV Funcional


CARTA DE PRESENTACIÓN

El curriculum vitae puede ir acompañado de la carta de presentación, con un objetivo doble: por un lado, ayuda a suscitar el interés de quien va a recibir tu candidatura, de manera que lea tu curriculum vitae con mayor atención; por otro lado, pone de relieve los datos específicos de tu curriculum vitae y que hacen de ti la persona idónea para ese puesto.

Ejemplo Carta de Presentación

Plantilla Carta de Presentación


ENTREVISTA DE TRABAJO

Es la técnica más utilizada en los procesos de selección de personal. Ante un puesto de trabajo vacante o de nueva creación, se establece el perfil del candidato y, posteriormente, a través de la entrevista, se elige a uno de los candidatos para cubrir el puesto determinado.

  1. Infórmate sobre la empresa, las características del puesto y la persona que te entrevistará. Identifica lo que esperan del candidato. Adáptate a ese perfil para ser el candidato idóneo.
  2. Identifica tus fortalezas y debilidades y ten en cuenta las amenazas y oportunidades. Estudia el currículum para no discrepar entre el discurso y su contenido.
  3. Concreta la lista de razones por las que la empresa debería contratarte. Adapta tu imagen a las exigencias del puesto sin sentirte incómodo y sé puntual.
  4. Ensaya la entrevista: prepara tus respuestas y déjate aconsejar por algún amigo con buen criterio.
  5. Mantente tranquilo y concentrado: tu actitud y gestualidad dicen mucho de ti.
  6. Prepara la entrevista, ensaya hasta que resulte natural.

 

ACCEDE AL ENTRENADOR DE ENTREVISTAS

TRABAJO SIN FORMACIÓN ESPECÍFICA: BASES REGULADORAS · INSTANCIAS · BAREMACIÓN

El Ayuntamiento de Alfafar tiene la capacidad de efectuar contrataciones periódicas para puestos de trabajo que no precisan de formación específica, en las empresas colaboradoras del ayuntamiento.

Las personas interesadas deberán cumplimentar el modelo de instancia de solicitud anexo y presentarlo por registro de entrada en las oficinas del Servicio de Atención Ciudadana (SAC) del Ayuntamiento, adjuntando la documentación acreditativa correspondiente. Una vez registrado de entrada el SAC lo remitirá a la Agencia de Desarrollo Local.

Es IMPORTANTE la lectura de las bases reguladoras para conocer los requisitos y la documentación que se debe presentar, así como los plazos de presentación o las normas de baremación.

Bases reguladoras

Modelo de instancia 1

Modelo de instancia 2

 

RESULTADO BAREMACIÓN 2018 1er SEMESTRE 2018

RESULTADO BAREMACIÓN 2018 2 SEMESTRE 2018

RESULTADO BAREMACIÓN 2018 2 SEMESTRE 2018 – Subsanación

PLAN DE GARANTÍA JUVENIL

Garantia Juvenil

¿Qué es?

Garantía Juvenil es una iniciativa europea enfocada a jóvenes no ocupados ni integrados en sistemas de educación o de formación, para facilitar su acceso al mercado de trabajo.

Requisitos

Los jóvenes podrán solicitar su inscripción siempre que cumplan los siguientes requisitos:

  • Tener nacionalidad española o, ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza o ser extranjero titular de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
  • Estar empadronado en cualquier localidad del territorio español.
  • Tener más de 16 años o menos de 30 años en el momento de solicitar la inscripción
  • No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones educativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
  • Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil. En el caso de los demandantes de empleo, bastará con su inscripción en los servicios públicos de empleo.

Inscripción

A través de este enlace, encontrarás toda la documentación necesaria para inscribirte en el Programa Nacional de Garantía Juvenil y su normativa. Si tienes dudas el correo electrónico de información es info.garantiajuvenil@sepe.es

EMPLEO PÚBLICO

El Boletín de Novedades PROP es una forma sencilla y gratuita de estar al tanto de las últimas novedades de la Generalitat. A través de este servicio podrás recibir todos los días un correo electrónico con las últimas novedades de trámites y servicios y/o ofertas empleo público.

MANUAL ¿cómo inscribirse?

CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

Los Centros Especiales de Empleo son empresas cuyo objetivo principal es el de proporcionar a los trabajadores con discapacidad la realización de un trabajo productivo y remunerado, adecuado a sus características personales y que facilite la integración laboral de éstos en el mercado ordinario de trabajo.

AYUDAS Y SUBVENCIONES PARA CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO

AYUDAS Y SUBVENCIONES

AYUDAS MUNICIPALES PARA EL FOMENTO DE LA CONTRATACIÓN

El Ayuntamiento de Alfafar, a través de la ADL, publica cada año incentivos para el fomento de la contratación, con la finalidad de apoyar a las empresas por la contratación de nuevas personas trabajadoras, favoreciendo así la inserción sociolaboral del colectivo de personas desempleadas de Alfafar. Las contrataciones deberán establecerse con personas empadronadas en el municipio un período mínimo de 12 meses.

CARTA DEL ALCALDE

BASES REGULADORAS 2018

INSTANCIA 1. Solicitud

INSTANCIA 2. Justificación

SOLICITUD DE PAGO POR TRANSFERENCIA


AYUDAS MUNICIPALES PARA EL FOMENTO DE LA INICIATIVA EMPRENDEDORA

Estas ayudas están destinadas a financiar determinados gastos derivados de la puesta en marcha de un negocio, con la finalidad de facilitar el empleo autónomo mediante el primer establecimiento de personas trabajadoras por cuenta propia.

CARTA DEL ALCALDE

BASES REGULADORAS 2018

MODELO: DECLARACION RESPONSABLE CUMPLIMIENTO OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Y SEG.SOCIAL

INSTANCIA. Solicitud

SOLICITUD DE PAGO POR TRANSFERENCIA


GUÍA DE PRESTACIONES Y AYUDAS POR DESEMPLEO

GESTIÓN DE OFERTAS PARA EMPRESARIOS

Si estás interesado en contratar trabajadoras y trabajadores para tu negocio, rellena esta ficha donde debes especificar los datos de la oferta y el perfil profesional de la persona a contratar. Puedes enviarla a adl@alfafar.es o presentarla en las oficinas de la ADL.

FICHA OFERTA EMPLEO

La ADL se encargará de realizar una preselección de personas candidatas de la bolsa de empleo municipal y se pondrá en contacto con la empresa solicitante lo más pronto posible.

FÒRUM OCUPA'T

El FÒRUM OCCUPA’T es uno de los programas municipales más importantes en la acciones del fomento de la empleabilidad: a través de esta iniciativa, las empresas y personas en búsqueda de empleo encuentran un espacio común para ofrecer trabajo y mano de obra. El evento se integra además en una jornada de actividades y talleres dirigidos a la mentorización, motivación y la mejora de habilidades personales enfocadas a la búsqueda activa de empleo y el emprendimiento.

IForumOcupat

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