Abierta la presentación de candidaturas para la XIII edición de “Alfafar en Igualtat”

Local-Espai-Igualtat

L’Espai d’Igualtat de l’Ajuntament d’Alfafar ha iniciado los preparativos de la XIII edición de los reconocimientos “Alfafar en Igualtat” con los que la concejalía de Igualdad de l’Ajuntament premia la labor, trayectoria y aportación a la lucha por la igualdad de género tanto de mujeres como de entidades o asociaciones del municipio. Hasta el próximo 22 de febrero podrán presentarse en el Servicio de Atención Ciudadana (SAC) de l’Ajuntament y en l’Espai d’Igualtat las solicitudes de candidatura a las distintas categorías de los reconocimientos.

Como en anteriores ediciones, las bases de los reconocimientos de “Alfafar en Igualtat” recogen tres categorías de carácter individual, “Empresaria Familiar 2019”, “Emprendedora y empresaria del Año” y “Mujer Relevante de Alfafar 2019”, y dos reconocimientos a entidades que fomentan la igualdad de género y de oportunidades entre trabajadoras y trabajadores, “Entidad Relevante de Alfafar 2019” y “Empresa con políticas de Igualdad 2019”.

Así, las mujeres homenajeadas en las categorías individuales serán reconocidas por su trabajo “no remunerado” y en numerosas ocasiones poco valorado que conlleva la gestión del ámbito doméstico y familiar (limpieza, alimentación, cuidados, etcétera.), una labor fundamental pero invisibilizada que l’Ajuntament quiere poner en valor, así como  mujeres que han destacado en cualquier ámbito, social, político, cultural o deportivo, o han puesto en marcha una nueva empresa fomentando así el empoderamiento económico y la creación de empleo.

Además, en esta nueva edición se concederá el reconocimiento honorífico a la trayectoria de alguna personalidad, asociación, entidad o centro educativo que tenga entre sus objetivos promover la Igualdad de oportunidades y la prevención e intervención contra la violencia de género, una gala de homenaje con la que l’Ajuntament d’Alfafar pretende visibilizar y reconocer públicamente todas aquellas personalidades y entidades del municipio que son un ejemplo de la lucha por la igualdad de género y por la erradicación de la violencia machista.

Local-Espai-Igualtat

L’Espai d’Igualtat de l’Ajuntament d’Alfafar ha iniciat els preparatius de la XIII edició dels reconeixements “Alfafar en Igualtat” amb els quals la regidoria d’Igualtat de l’Ajuntament premia la labor, trajectòria i aportació a la lluita per la igualtat de gènere tant de dones com d’entitats o associacions del municipi. Fins al pròxim 22 de febrer podran presentar-se en el Servei d’Atenció Ciutadana (SAC) de l’Ajuntament i en l’Espai d’Igualtat les sol·licituds de candidatura a les diferents categories dels reconeixements.
 
Com en anteriors edicions, les bases dels reconeixements de “Alfafar en Igualtat” recullen tres categories de caràcter individual, “Empresària Familiar 2019”, “Emprenedora i empresària de l’Any” i “Dona Rellevant d’Alfafar 2019”, i dos reconeixements a entitats que fomenten la igualtat de gènere i d’oportunitats entre treballadores i treballadors, “Entitat Rellevant d’Alfafar 2019” i “Empresa amb polítiques d’Igualtat 2019”.
 
Així, les dones homenatjades en les categories individuals seran reconegudes pel seu treball “no remunerat” i en nombroses ocasions poc valorat que comporta la gestió de l’àmbit domèstic i familiar (neteja, alimentació, cures, etcètera.), una labor fonamental però invisibilitzada que l’Ajuntament vol posar en valor, així com dones que han destacat en qualsevol àmbit, social, polític, cultural o esportiu, o han posat en marxa una nova empresa fomentant així l’apoderament econòmic i la creació d’ocupació.
 
A més, en aquesta nova edició es concedirà el reconeixement honorífic a la labor d’alguna personalitat, associació, entitat o centre educatiu que tinga entre els seus objectius promoure la Igualtat d’oportunitats i la prevenció i intervenció contra la violència de gènere, una gala d’homenatge amb la qual l’Ajuntament d’Alfafar pretén visibilitzar i reconéixer públicament totes aquelles personalitats i entitats del municipi que són un exemple de la lluita per la igualtat de gènere i per l’erradicació de la violència masclista.